Hesperia World Blog
Hesperia World stärkt sein Engagement für Integrität und Compliance
In einem zunehmend anspruchsvollen Geschäftsumfeld, in dem Transparenz und Verantwortung wesentliche Werte sind, schreitet Hesperia World entschlossen voran, um unsere Compliance-Kultur zu stärken. Das kürzlich von AENOR durchgeführte Überwachungsaudit hat bestätigt, dass unsere strafrechtlichen und steuerlichen Compliance-Systeme weiterhin die höchsten Qualitätsstandards und bewährten Praktiken erfüllen, die durch die Normen UNE 19601 bzw. UNE 19602 festgelegt sind.
Dieses erfolgreich bestandene Audit bestätigt nicht nur die Wirksamkeit unserer Managementsysteme, sondern bekräftigt auch unser Engagement für eine Unternehmensführung, die auf Integrität, Prävention und Verantwortung basiert.
Was bedeuten die Zertifizierungen UNE 19601 und UNE 19602?
Diese Normen stellen den solidesten Bezugsrahmen für Compliance in Spanien dar:
- UNE 19601 konzentriert sich auf die Verhinderung von Straftaten innerhalb von Organisationen. Ihr Ziel ist es, ethisches und verantwortungsbewusstes Verhalten auf allen Ebenen zu fördern und Situationen zu vermeiden, die die Legalität und den Ruf des Unternehmens gefährden könnten.
- UNE 19602 legt Richtlinien für das Management von Steuer-Risiken fest. Durch diese Norm arbeiten wir daran, eine transparente und proaktive Beziehung zur Steuerverwaltung sicherzustellen, mögliche Risiken frühzeitig zu erkennen und eine Kultur der Steuer-Compliance zu fördern.
Beide Zertifizierungen wurden im Mai 2024 erworben, und das positive Ergebnis des im Jahr 2025 durchgeführten Audits stärkt unseren Willen, diese Standards langfristig zu erhalten und weiterzuentwickeln.
Ein bereichsübergreifendes und integriertes Modell
Bei Hesperia World ist Compliance keine isolierte Aufgabe, sondern eine gemeinsame Verantwortung, die Teil unseres täglichen Geschäftsbetriebs und unserer strategischen Entscheidungen ist. Der Compliance-Ausschuss, bestehend aus Vertretern wichtiger Bereiche — Finanzen, Personalwesen, Interne Revision und Rechtsberatung — sorgt dafür, dass diese Kultur in der gesamten Organisation verankert ist.
Wie Pablo Macías, Rechtsberater und Mitglied des Compliance-Ausschusses, ausdrückt:
„Dieser Erfolg spiegelt den Willen von Hesperia World wider, eine Organisationskultur zu festigen, die auf Rechtmäßigkeit, Integrität und Verantwortung basiert, und kontinuierlich die höchsten Standards in Unternehmensethik, steuerlicher Transparenz und Nachhaltigkeit zu erreichen.“
