ESG
Hesperia integriert in sein Geschäftsmodell ein umfassendes Nachhaltigkeitskonzept in den Bereichen Soziales, Umwelt und Wirtschaft.
Zielsetzung
Wir möchten unseren Stakeholdern einzigartige Erlebnisse und Serviceleistungen bieten, und zwar durch kontinuierliche Innovation und herausragende Leistungen im Bereich des verantwortungsvollen Managements.
Vision
Unsere Stakeholder mit einem nachhaltigen und verantwortungsvollen Geschäftsmodell inspirieren, das von Menschen angetrieben wird und mit ihren Gemeinschaften verbunden ist.
Soziale Nachhaltigkeit
Schaffung und Erhalt von Arbeitsplätzen
Hesperia World setzt sich für die Schaffung von Arbeitsplätzen ein und beschäftigt im Jahr 2023 durchschnittlich 1.648 Mitarbeiter. Nach der Pandemie wurden die Tarifverträge aktualisiert, Gehaltserhöhungen vorgenommen, die Struktur der Belegschaft angepasst und Schulungs- und Karrierepläne für die Mitarbeiter erstellt
Hochwertige Beschäftigungsverhältnisse
Im Hotelgewerbe spielen die Mitarbeitenden eine Schlüsselrolle und besitzen ein relevantes Gewicht auf den verschiedenen Ebenen der Wertschöpfungskette im Hotel und Hotelmanagement. Das Unternehmen unterstützt u.a. auch die interne Förderung, Ausbildung und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter
Der Diversität verpflichtet
Aufrechterhaltung eines ausgewogenen Beschäftigungsverhältnisses zwischen verschiedenen Geschlechtern, Nationalitäten und kulturellen Gruppen sowie Generationen. Diese Vielfalt ist nicht nur unter unseren Mitarbeitern mit 49 verschiedenen Nationalitäten vorhanden, sondern spiegelt sich auch in der Unternehmenskultur wider und wird an unsere Kunden weitergegeben, die ebenfalls vielfältig sind und an deren Bedürfnisse wir uns anpassen können
Ökologische Nachhaltigkeit
Energieeffizienz
- Einsatz für einen effizienten Verbrauch in unseren Hotels, wobei der Verbrauch auch ein wichtiger Teil unserer Tätigkeit ist
- Einführung von Verbesserungen, die sich auf einen geringeren Verbrauch von Energieressourcen auswirken: effiziente Nutzung von Wasser und Energie
- Praktiken und Prozesse, die es uns ermöglichen, den Verbrauch genauer zu messen und Verlustquellen zu identifizieren, die es zu beseitigen gilt
- Zusammenarbeit mit den wichtigsten Energiekonzernen zur Ermittlung möglicher Verbesserungen durch alternative Energien und Bedarfsplanung
Schwundreduzierung und Abfallmanagement
Abfallbewirtschaftung verschiedener Arten, Verringerung des Einsatzes bestimmter Materialien und Verfahren zur Förderung der Kreislaufwirtschaft und Recycling von möglichst vielen Verbrauchsmaterialien
Wirtschaftliche Nachhaltigkeit
Positive Unternehmensergebnisse
Verbesserte Einnahmen und Betriebsmargen mit einem Portfolio von überwiegend neu positionierten Hotels und Kooperationen mit führenden internationalen Unternehmen für mehr Wettbewerbsfähigkeit auf einem ausgereiften und hart umkämpften Markt wie dem spanischen Fremdenverkehrsmarkt
Kontrolle des Verschuldungsgrades:
Förderung eines nachhaltigen Wachstums, indem die Ressourcen effizient für die Expansion der Gruppe eingesetzt werden, ohne die Verwendung von Fremdmitteln zu überschreiten, und Gewährleistung eines guten Schuldendeckungsgrads
Einhaltung von Vorschriften:
Engagement für gute Unternehmensführung und Compliance-Praktiken
