Hesperia World Blog
Hesperia World renforce son engagement en faveur de l’intégrité et de la conformité réglementaire.
Dans un environnement commercial de plus en plus exigeant, où la transparence et la responsabilité sont des valeurs essentielles, chez Hesperia World, nous continuons à progresser fermement dans le renforcement de notre culture de conformité. Le récent audit de suivi réalisé par AENOR a confirmé que nos systèmes de conformité pénale et fiscale continuent de répondre aux normes les plus élevées de qualité et de bonnes pratiques, établies respectivement par les normes UNE 19601 et UNE 19602.
Cet audit, réussi avec succès, valide non seulement l’efficacité de nos systèmes de gestion, mais réaffirme également notre engagement envers une manière de faire des affaires fondée sur l’intégrité, la prévention et la responsabilité.
Que signifient les certifications UNE 19601 et UNE 19602 ?
Ces normes représentent le cadre de référence le plus solide en matière de conformité réglementaire en Espagne :
- La norme UNE 19601 est axée sur la prévention des infractions pénales au sein des organisations. Son objectif est de promouvoir une conduite éthique et responsable à tous les niveaux, en évitant les situations pouvant compromettre la légalité et la réputation de l’entreprise.
- La norme UNE 19602, quant à elle, établit des lignes directrices pour la gestion du risque fiscal. Grâce à elle, nous œuvrons pour garantir une relation transparente et proactive avec l’administration fiscale, en anticipant les éventuelles contingences et en favorisant une culture de conformité fiscale.
Les deux certifications ont été obtenues en mai 2024, et le résultat positif de l’audit réalisé en 2025 renforce notre volonté de maintenir et de faire évoluer ces standards dans le temps.
Un modèle transversal et intégré
Chez Hesperia World, la conformité n’est pas une tâche isolée, mais une responsabilité partagée qui fait partie intégrante de notre quotidien opérationnel et de nos décisions stratégiques. Le Comité de Conformité, composé de représentants de domaines clés — Finances, Ressources Humaines, Audit Interne et Conseil Juridique — veille à ce que cette culture soit présente dans toute l’organisation.
Comme l’exprime Pablo Macías, Juriste et membre du Comité de Conformité :
“Cette réussite reflète la volonté de Hesperia World de consolider une culture organisationnelle fondée sur la légalité, l’intégrité et la responsabilité, et de progresser continuellement vers les normes les plus élevées en matière d’éthique des affaires, de transparence fiscale et de durabilité”.
Engagement en faveur de la bonne gouvernance et de la durabilité
La solidité de nos systèmes de conformité renforce l’un des piliers essentiels du modèle ESG (Environnemental, Social et de Gouvernance) : celui de la gouvernance. Dans un monde où les entreprises doivent rendre des comptes non seulement aux marchés, mais aussi à la société, disposer de structures solides de contrôle et de conformité réglementaire nous permet de construire une entreprise moderne, fiable et préparée aux défis de l’environnement actuel.
Chez Hesperia World, nous croyons fermement que la durabilité et la conformité réglementaire ne sont pas des objectifs finaux, mais des processus d’amélioration continue. Nous continuerons à travailler avec détermination pour que l’éthique, la transparence et la bonne gouvernance restent les fondements de tout ce que nous faisons.
