ESG
Hesperia intègre la durabilité au sens large dans son modèle d’entreprise, dans les domaines social, environnemental et économique.
Mission
Proposer à nos groupes d’intérêt des expériences et des services uniques au travers de l’innovation continue et l’excellence dans la gestion responsable.
Vision
Inspirer à nos parties prenantes un modèle d’entreprise durable et responsable, porté par les personnes et connecté à leurs communautés.
Durabilité sociale
Création et maintien de l'emploi
Il existe un engagement pour l’emploi de la part d’Hesperia World car en 2023 le groupe a employé 1648 personnes en moyenne. Après la pandémie, des conventions collectives ont été mises à jour, des augmentations salariales ont été réalisées ainsi que des adaptations de la structure du personnel, et des plans de formation et de carrière pour les employés ont été proposés
Emploi de qualité
Dans l’activité hôtelière, le personnel joue un rôle clé et a un poids important dans les différents niveaux de la chaîne de valeur de l’hôtellerie et de la gestion hôtelière. L’entreprise favorise également la promotion interne, la formation et l’évolution professionnelle parmi ses employés, entre autres
Engagés en faveur de la diversité
Maintien d’une proportion équitable d’emploi entre les différents groupes différenciés par sexe, nationalité et culture ainsi que par génération. Cette diversité n’est pas seulement présente chez nos employés de 49 nationalités différentes, elle se reflète dans la culture de l’entreprise et est transmise ainsi à nos clients, qui sont également divers et nous sommes en mesure de nous adapter à leurs besoins.
Durabilité environnementale
Efficacité énergétique
- Engagement en faveur d’une consommation efficace dans nos hôtels, la consommation étant également un élément important de notre activité
- Introduction d’améliorations ayant un impact sur la réduction de la consommation des ressources énergétiques : utilisation efficace de l’eau et de l’énergie
- •Pratiques et processus qui nous permettent de mesurer la consommation avec une plus grande précision et d’identifier les fuites ou les pertes à éviter
- Collaboration avec les principaux groupes énergétiques pour identifier les améliorations potentielles grâce aux énergies alternatives et à la planification de la demande
Réduction et gestion des déchets
Gestion des déchets de différents types, réduction de l’utilisation de certains matériaux et processus pour promouvoir l’économie circulaire et le recyclage d’un maximum de consommation
Durabilité économique
Résultats positifs de l'entreprise
Amélioration des revenus et des marges opérationnelles avec un portefeuille d’hôtels majoritairement repositionné et des alliances avec les principales sociétés internationales pour une compétitivité accrue dans un marché mature et hautement concurrentiel comme l’hébergement touristique en Espagne
Contrôle du niveau d'endettement :
Promouvoir une croissance durable, en assignant efficacement les ressources à l’expansion du groupe, sans dépasser l’utilisation des ressources externes et en assurant de bons ratios de couverture de la dette
Conformité réglementaire :
Engagement envers les bonnes pratiques de gouvernement d’entreprise et de conformité réglementaire
